いっしょに はたらこう
こどもを中心に 語り合おう
こどもとこども、こどもとおとな、
おとなとおとな
様々な想いや関係が
交差する場を温めよう

採用方針

東香会は、子どもたちと大人たちが共に生き生き楽しく生活をする場を保ちたいと願っています。その生活の場を保つために、各施設は地域の特性や規模に応じながら、日々、子どもを中心に語り合っています。そこでは様々なことが起こり、様々な人々が影響しあい、生活を共有します。ですから、技術の高い保育者ではなく、子どもの視線を知ろうとする保育者が私たちと気が合うように感じます。

「保育者」ですから、保育士に限りません。「保育士」や「栄養士」、「看護師」や「事務員」、それ以外にももっと、園に関わる全ての大人、それぞれの目線において感じる子ども観を大切に、共に語り合い、悩み、微笑み合える仲間として一緒に過ごしていただける方を、東香会は求めています。

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採用募集要項

希望する職種/雇用形態の募集要項をご覧ください。職務内容、条件、採用までの流れをご確認いただけます。時期により募集していない職種もございます。詳しくはページ下の「採用についてのお問い合わせ」からご連絡ください。

新卒

正規職員

フルタイム勤務
保育士 ※早番・遅番あり 募集要項
給食調理 募集要項
事務 -

中途採用

正規職員

フルタイム勤務
保育士 ※早番・遅番あり 募集要項
給食調理 募集要項
事務 募集要項

非常勤職員

1日あたり8時間勤務(週5日)
保育士 ※早番・遅番なし 募集要項
給食調理 募集要項
事務 募集要項

非常勤職員(パート)

短時間のパート勤務(週3〜5日)
保育補助 募集要項
給食調理 募集要項
事務 募集要項

よくあるご質問

資格がなくても応募はできますか?
可能です。ただし原則、非常勤職員として保育補助・調理補助等のお仕事をお願いすることとなります。非常勤職員として入職後に資格を取得し、正規職員に登用された職員も多数おります。
産休育休はとれますか?
産休育休の取得実績、復職実績が多数あります。子育てをしながら勤務している職員、また、ご親族の介護をしながら勤務している職員も多数おります。それぞれの生活設計にあった働き方ができるよう、様々な働き方を提案しています。
男性職員は働いていますか?
正規職員のうち約10%が男性職員です。男性保育士も積極的に採用しています。男性女性、新卒の方やご経験のある年配の方、様々な大人との関わり合いが子どもたちにとって大切であると、法人では考えています。
研修制度はありますか?
入職時新人研修、スキルアップ研修、キャリアアップ研修等、段階に応じた適切な研修が受けられるよう、園内外含め様々な研修を用意しております。海外研修実績もあります。
勤務地は選べますか?
ご希望の配属先をうかがいます。